Kategorie: Social Media

Stellen Sie sich vor, Sie haben einen vollen Terminkalender, die Baustelle ruft oder die nächste Beratung steht an – und dann schleicht sich dieser eine Gedanke ein: „Müsste ich nicht auch eigentlich was auf Social Media machen?“

Die Antwort lautet meistens: Ja. Aber die wichtigste Frage ist: Wo?

Viele KMU und Solo-Selbstständige machen den Fehler, auf allen Hochzeiten gleichzeitig tanzen zu wollen. Das Ergebnis? Halbgare Profile und verschwendete Zeit. In diesem Beitrag schauen wir uns die wichtigsten Plattformen im Detail an, damit Sie den Kanal finden, der Ihre Zielgruppe wirklich erreicht.

Facebook und Instagram sind für kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) sowie Solo-Selbstständige großartige Werkzeuge, um neue Kunden zu gewinnen und bestehende Kontakte zu pflegen. Doch oft höre ich in meiner Beratung: „Ich poste und poste, aber es passiert einfach nichts.“

Meist liegt das nicht an den Plattformen selbst, sondern an typischen Fehlern, die im stressigen Arbeitsalltag fast automatisch passieren. In diesem Artikel zeige ich Ihnen die fünf häufigsten Stolpersteine – und wie Sie diese mit wenig Aufwand aus dem Weg räumen.

Wie KMU dem Fachkräftemangel durch gezielte Facebook- und Instagram-Anzeigen entkommen

Der Fachkräftemangel ist in aller Munde. Vielleicht spüren auch Sie es bereits: Klassische Stellenanzeigen in Zeitungen oder auf den großen Jobportalen bleiben immer öfter ohne Rückmeldung. Die Kosten sind hoch, die Ergebnisse ernüchternd. Doch während der traditionelle Arbeitsmarkt stagniert, gibt es einen Ort, an dem sich Ihre potenziellen neuen Mitarbeiter täglich mehrere Stunden aufhalten: Social Media.

In diesem Artikel erfahren Sie, wie durch gezielte Social Recruiting auf Facebook und Instagram wieder die Kontrolle über Ihre Personalsuche gewinnen.